Joppy, The anonymous Tinder for tech jobs

Joppy, The anonymous Tinder for tech jobs

En el mundo de la tecnología y más, en el mundo del recruitment de perfiles técnicos, lo más normal es que tengas ofertas casi cada día. Cierto es que hay perfiles más demandados que otros, pero hay que saber escoger entre el “spam” frecuente que se tiene. Es por eso que el encontrar iniciativas como Joppy.me es de agradecer. Ellos se definen como el “Tinder for tech recruitment”.

Joppy Dashboard

LinkedIn ha facilitado y mucho la captación de buenas oportunidades, como el poder darse a conocer mientras conectas con personas que te podrían aportar valor. Pero no olvidemos que las conexiones de nuevas oportunidades, a veces, no representan ningún valor añadido para nosotros, símplemente representan una nueva conexión. Al mismo tiempo, para los reclutadores, la búsqueda activa de perfiles hace que tengan que contactar con muchas personas y, seguro, contactar con muchas personas interesadas por el mismo puesto.

En caso que queramos hacer una búsqueda más activa, tendremos que darnos de alta en unos cuantos portales de ofertas de trabajo, donde tendremos que escribir y cumplimentar nuestro perfil N veces, seguramente tantas por portales al que nos registremos. Es por eso que Joppy.me ha venido al mundo para poder compartir nuestras habilidades y preferencias de forma simple y muy rápida, sin tener en cuenta: anónimamente (¡Qué no está nada mal!). Por ejemplo, aplicando éstas características, los usuarios registrados solo serán notificados en caso que las oportunidades de trabajo coincidan a la perfección con sus habilidades y preferencias indicadas.

Si hacemos un listado de ventajas, respecto de otros portales más tradicionales, podemos decir:

  • Los candidatos, es decir nosotros, no estaremos tan asediados por reclutadores. Solo veremos ofertas de trabajo que coincidan con nuestras habilidades y preferencias (Por ejemplo: ubicación, salario, tamaño de la empresa, etc.).
  • Los reclutadores no perderéis vuestro tiempo contactando a personas y personas y más personas que no estén interesadas.
  • Los reclutadores tampoco perderéis vuestro tiempo en contactar a los candidatos de forma directa. Solo cuando un candidato indique que está interesado en una oferta de trabajo, se creará un chat entre reclutador y candidato para iniciar la comunicación.
  • Los candidatos son anónimos por defecto, aunque podremos compartir nuestro perfil real mediante un chat y para un trabajo determinado para facilitar el trabajo al reclutador.
  • El anonimato, no solo nos protege, por ejemplo si estamos trabajando, sino que brinda la misma oportunidad de talento en relación a género, orígen o edad.

Para las personas que buscamos, siempre, empresas comprometidas con el crecimiento, tanto profesional como personal, es agradable ver que ya algunas de las empresas que luchan por ello están confiando en Joppy.me, veamos algunas:

Joppy Patners

En siguientes post continuaremos trabajando en la línia iniciada ya hace un tiempo, pero, antes de terminar el post actual, quisiera hacer un especial agradecimiento a Antonio Santiago, Co-Funder de Joppy.me que me facilitó tanto una entrevista personal como la documentación necesária para poder escribirlo.

NOTA: Recuerda que si pulsas en el enlace del libro, me gano una pequeña comisión sin que a ti te cueste nada extra y me estarás ayudando con los costes de mantenimiento del Blog.

Comentarios, opiniones y valoración Si tienes buenas o malas experiencias con en la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, me gustaría saber qué tienes que decir a través de las redes sociales.

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Autor: Joakim Vivas

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